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Unser Konzept, womit wir uns als attraktive Lebens- und Arbeitsregion positionieren wollen, fußt auf drei zentralen Säulen:
1. Einführung der Mitarbeiter:innen-Card: Unternehmen geben diese Bonus-Karte ihren Angestellten aus. Die Mitarbeiter:innen erhalten damit bei allen teilnehmenden Partnerbetrieben, Bildungseinrichtungen und Kulturinstitutionen exklusive Rabatte oder profitieren von Gratisleistungen und anderen einzigartigen Benefits. Mehr dazu erfahren Sie hier
2. Informationen über die Region: Wo finde ich geeignete Wohnmöglichkeiten? Wo ist die:der nächste:r Ärztin:Arzt? Wie schaut’s mit Kinderbetreuungsmöglichkeiten aus? Was kann ich am Wochenende mit der Familie unternehmen? Wir möchten aktuelle und zukünftige Bewohner:innen über das Angebot in den Lebensräumen Nassfeld-Pressegger See, Lesachtal und Weissensee aufklären. Für einen besonders einfachen Zugang zu allen relevanten Infos wird es in Kürze eine eigens dafür programmierte App geben.
3. Kommunikation der Aktivitäten: Wir wollen die Menschen in unserer Region und potenzielle Mitarbeiter:innen über unser breites Angebot informieren. Denn was nützt es, wenn niemand davon weiß?
aktivitäten
Attraktive Arbeitgeber:innen
· Erstinformation
· Quickcheck Betriebe & Mitarbeiter:innen
· Begleitprozesse
· Mentoring & Buddy
· Regionale Arbeitgeber:innenmarke
- Internetseite der Kommission; http://ec.europa.eu/agriculture/rural-development-2014-2020/index_de.htm
- Internetseite des Bundes: https://www.bmlrt.gv.at/land/laendl_entwicklung.html
- Internetseite des Landes: https://www.ktn.gv.at